dimarts, de febrer 28, 2006
8 de març, Dia Internacional de la Dona Treballadora
des d'Engranatge Social, volem també participar amb les diferents activitats que es portaran a terme al nostre poble. Per això li dediquem un article cada dia a la lluita de la dona al llarg de la història, fins al proper dia 8.
I començem ¡¡¡
Isabel Vila Pujol
Per augmentar fes clik a la foto
Nota: Informació bibliogràfica
dilluns, de febrer 27, 2006
Els calers, on calen. Pressupostos participats
PER COMENÇAR...
M'ha semblat molt interesant la campanya Els calers, on calen.
Us afegeixo el link al blog i també l'adreça www.elscalersoncalen.org/
És molt recomanable.
diumenge, de febrer 26, 2006
Carnestoltes 2006 a Sant Quirze del Vallès
Carnestoltes 2006 a Sant Quirze del Vallès
A les 6 de la tarda d’avui dissabte, a la plaça 14 d’abril de Sant Quirze (a Mas Duran), molts quirzetencs s’han aplegat per recòrrer els carrers de Sant Quirze disfressats de cap a peus. La gent s’ha anat ajuntant a la cercavila omplint de gom a gom els carrers de Sant Quirze. Les disfresses eren molt diverses i era maco de veure. Enhorabona a tots els participants i gràcies per una tarda tan bonica i plena de color!
Article i fotos per l'Elisabet de Sant Quirze, bé
Foto portada: Gabinet de premsa de l'ajuntament
dissabte, de febrer 25, 2006
divendres, de febrer 24, 2006
APUNTAT PER REBRE'L , FÒRUM SQV
Coneixes el nou fòrum SVQ OPINA?
Enquestes,debats,comentaris.... Per participar-hi, feu clic al fòrum que considereu més adient.
Pots trobar-nos aquesta mateixa pàgina. (SQV OPINA)
Últimes aportacions al Fòrum
*Hi ha suficient espai públic al poble?
Digues la teva... Entra-hi ja!!
*Creus que la Federació d’Associació de Veïns de Sant Quirze s’hauria d’anomenar “... de veïns i veïnes..”?
Participar-hi
Enquestes,debats,comentaris.... Per participar-hi, feu clic al fòrum que considereu més adient.
Pots trobar-nos aquesta mateixa pàgina. (SQV OPINA)
Últimes aportacions al Fòrum
*Hi ha suficient espai públic al poble?
Digues la teva... Entra-hi ja!!
*Creus que la Federació d’Associació de Veïns de Sant Quirze s’hauria d’anomenar “... de veïns i veïnes..”?
Participar-hi
T’hi sents identificat? Vols participar i treballar amb nosaltres?
Des de fa uns mesos, un grup de quirzetencs i quirzetenques estem molt engrescats parlant de crear una associació al poble. Creiem que per afrontar amb èxit el progrés i la transformació de Sant Quirze del Vallès és necessari contrastar opinions.
La finalitat de l’associació és la creació al nostre poble d’un àmbit de reflexió i debat envers:
· La promoció de la participació ciutadana en el progrés polític, social, econòmic i cultural.
· La promoció del progrés de la cultura i de l'economia per assegurar per a tots una qualitat de vida digna.
· El foment de la igualtat d'oportunitats i la tolerància.
T’hi sents identificat? Vols participar i treballar amb nosaltres? Ja pots fer-ho donant-nos un cop de mà amb l’elecció del nom de l’associació. Et proposem dues possibilitats:
· Sant Quirze Plural.
· Sant Quirze 2100.
Envia’ns un correu electrònic a santquirzeplural@gmail.com si prefereixes aquest nom per l’associació o bé envia’ns un correu a santquirze2100@gmail.com si prefereixes aquest últim.
La finalitat de l’associació és la creació al nostre poble d’un àmbit de reflexió i debat envers:
· La promoció de la participació ciutadana en el progrés polític, social, econòmic i cultural.
· La promoció del progrés de la cultura i de l'economia per assegurar per a tots una qualitat de vida digna.
· El foment de la igualtat d'oportunitats i la tolerància.
T’hi sents identificat? Vols participar i treballar amb nosaltres? Ja pots fer-ho donant-nos un cop de mà amb l’elecció del nom de l’associació. Et proposem dues possibilitats:
· Sant Quirze Plural.
· Sant Quirze 2100.
Envia’ns un correu electrònic a santquirzeplural@gmail.com si prefereixes aquest nom per l’associació o bé envia’ns un correu a santquirze2100@gmail.com si prefereixes aquest últim.
dijous, de febrer 23, 2006
"Per dijous gras botifarra menjaràs"
Aquest dijous és popularment conegut com el Dia de la Truita, per la tradició de menjar la truita amb botifarra . La més popular en aquesta diada, però, és la botifarra d’ou. També és una data en què les escoles acostumen a sortir d’excursió o celebrar el Carnaval.
La celebració del Carnestoltes està fixada de Dijous Gras a Dimecres de Cendra en una setmana mòbil en funció del calendari litúrgic. Però si tenim en compte els antecedents romans del nostre Carnaval, el cicle de Carnestoltes s’encavalla amb el cicle de Nadal i fins i tot l’inclou.
D’aquesta manera, a més de les festes del Carnaval pròpiament dit, podem vincular un seguit de festes tradicionals catalanes a les antigues festes romanes. Per exemple, les bromes dels Sants Innocents (28 de desembre) o l’elecció del Bisbetó a Montserrat (6 de desembre) poden vincular-se perfectament amb les Saturnàlies (les festes romanes); les festes de Sant Antoni Abat, patró dels animals (17 de gener), amb les Lupercals; o les festes de les dones, que per Santa Àgueda (5 de febrer) es fan a Riba-roja d’Ebre, amb les Maternals.
La celebració del Carnestoltes està fixada de Dijous Gras a Dimecres de Cendra en una setmana mòbil en funció del calendari litúrgic. Però si tenim en compte els antecedents romans del nostre Carnaval, el cicle de Carnestoltes s’encavalla amb el cicle de Nadal i fins i tot l’inclou.
D’aquesta manera, a més de les festes del Carnaval pròpiament dit, podem vincular un seguit de festes tradicionals catalanes a les antigues festes romanes. Per exemple, les bromes dels Sants Innocents (28 de desembre) o l’elecció del Bisbetó a Montserrat (6 de desembre) poden vincular-se perfectament amb les Saturnàlies (les festes romanes); les festes de Sant Antoni Abat, patró dels animals (17 de gener), amb les Lupercals; o les festes de les dones, que per Santa Àgueda (5 de febrer) es fan a Riba-roja d’Ebre, amb les Maternals.
La Seguretat Ciutadana com a factor de benestar.
En el marc del cicle de xerrades “Tardes amb els Regidors”, organitzades per l´Agrupació local del PSC de Sant Quirze es va tracta la seguritat ciutadana, com a factor de benestar.
Podeu trobar el link amb l'article publicat per el PSC Sant Quirze
Podeu trobar el link amb l'article publicat per el PSC Sant Quirze
dimecres, de febrer 22, 2006
Pare i Mares , crec que això ens interesa.
PREINSCRIPCIÓ ESCOLAR ALS CENTRE EDUCATIUS - Sant Quirze del Vallès
Preinscripció escolar
Ha començat el període de preinscripció escolar. Les dates a tenir en compte són les següents:
Fases de la preinscripció:
- Presentació de sol·licituds: del 21 de març al 3 d’abril
- Llista de barem: 18 d’abril
- Reclamacions: 19, 20 i 21 d’abril
- Llistes definitives: 26 d’abril
- Publicació llistes d’assignació: 22 de maig
Període de Matriculació:
- Període de matriculació: 29 de maig al 2 de juny
Preinscripció escolar
Ha començat el període de preinscripció escolar. Les dates a tenir en compte són les següents:
Fases de la preinscripció:
- Presentació de sol·licituds: del 21 de març al 3 d’abril
- Llista de barem: 18 d’abril
- Reclamacions: 19, 20 i 21 d’abril
- Llistes definitives: 26 d’abril
- Publicació llistes d’assignació: 22 de maig
Període de Matriculació:
- Període de matriculació: 29 de maig al 2 de juny
dimarts, de febrer 21, 2006
L'iniciativa cami verd, pren protagonisme al porper Ple de l'Ajuntament.
dilluns, de febrer 20, 2006
Article publicat a la Vanguardia
La conciliación de los horarios queda lejos
(La Vanguardia)
Las empresas catalanas se muestran más que remisas a la hora de implantar medidas que permitan conciliar la vida profesional y personal de sus trabajadores. De hecho sólo el 18% de las radicadas en Catalunya cuenta con un programa de conciliación frente al 22% de la media española, según datos facilitados por el Instituto de Estudios Sociales y Económicos (IESE). Estos datos ponen en entredicho la actuación de los empresarios catalanes frente a un futuro que, según distintos estudios, debe mejorar la calidad de vida del trabajador, lo que influirá en una notable mejora de su productividad.
El estudio señala que entre las políticas con mayor índice de implantación en empresas catalanas figura el horario laboral flexible y la utilización de la videoconferencia y el teledespacho. Los resultados del informe se basan en el análisis de 74 empresas ubicadas en Catalunya, 51 de ellas con más de 250 empleados, y a nivel español se analizaron 108 empresas, 85 con más de 250 empleados.
En los últimos años, muchas han sido las voces que se han levantado contra los largos, extensos e improductivos horarios laborales españoles, que impiden al trabajador tener una vida personal saludable - ver a los amigos, llevar a los niños al colegio o, simplemente, ir al cine-. Tanto es así que hasta en el Congreso de los Diputados se ha creado una subcomisión específica para estudiar qué hacer para mejorar la vida de los trabajadores, reducir los costes por bajas laborales asociadas al estrés, los accidentes de trabajo - incluidos los de desplazamiento- e incrementar la productividad de las empresas que, a día de hoy, es de las más bajas de la UE de los Quince, según la OCDE.
Pero esta preocupación no parece haber llegado a los empresarios catalanes. La inmensa mayoría ni siquiera se ha planteado en un futuro inmediato poner en marcha medidas de conciliación que, a decir de sectores empresariales, sindicales y gubernamentales, es una se las "armas" que tendrá que utilizar las empresas para poder competir en un mundo cada vez más globalizado. Según distintos informes, Europa en general y España en particular, tendrán que competir en servicios y calidad y para ello precisará de personal cualificado que esté motivado.
Estos son algunos de los argumentos que se esgrimieron en la reunión que mantuvieron empresarios, abogados especializados en el sector laboral e investigadores en la Conselleria de Treball i Indústria en octubre del año 2003 para analizar la tendencia en años venideros. Asistentes a la citada reunión señalaron que en pocos años tanto en Catalunya (a partir del 2006) como en el resto de España (desde el 2010) habría un problema importante a la hora de encontrar un determinado tipo de trabajador, principalmente, directivos y ejecutivos medios y obreros profesionales. "De hecho - señalan desde el IESE- ya existen problemas para encontrar y retener a determinados ejecutivos y trabajadores cualificados".
¿Qué hacer para retener a esos trabajadores? La fórmula, según los asistentes a esa reunión, era ofrecer "otros servicios", encaminados a conciliar la vida personal y profesional. Es decir, más que un gran salario - que también-, lo que haría a un empleado ser fiel a una empresa sería: horarios flexibles, asistencia a sus dependientes o dar facilidades para trabajar desde casa.
(...)
(La Vanguardia)
Las empresas catalanas se muestran más que remisas a la hora de implantar medidas que permitan conciliar la vida profesional y personal de sus trabajadores. De hecho sólo el 18% de las radicadas en Catalunya cuenta con un programa de conciliación frente al 22% de la media española, según datos facilitados por el Instituto de Estudios Sociales y Económicos (IESE). Estos datos ponen en entredicho la actuación de los empresarios catalanes frente a un futuro que, según distintos estudios, debe mejorar la calidad de vida del trabajador, lo que influirá en una notable mejora de su productividad.
El estudio señala que entre las políticas con mayor índice de implantación en empresas catalanas figura el horario laboral flexible y la utilización de la videoconferencia y el teledespacho. Los resultados del informe se basan en el análisis de 74 empresas ubicadas en Catalunya, 51 de ellas con más de 250 empleados, y a nivel español se analizaron 108 empresas, 85 con más de 250 empleados.
En los últimos años, muchas han sido las voces que se han levantado contra los largos, extensos e improductivos horarios laborales españoles, que impiden al trabajador tener una vida personal saludable - ver a los amigos, llevar a los niños al colegio o, simplemente, ir al cine-. Tanto es así que hasta en el Congreso de los Diputados se ha creado una subcomisión específica para estudiar qué hacer para mejorar la vida de los trabajadores, reducir los costes por bajas laborales asociadas al estrés, los accidentes de trabajo - incluidos los de desplazamiento- e incrementar la productividad de las empresas que, a día de hoy, es de las más bajas de la UE de los Quince, según la OCDE.
Pero esta preocupación no parece haber llegado a los empresarios catalanes. La inmensa mayoría ni siquiera se ha planteado en un futuro inmediato poner en marcha medidas de conciliación que, a decir de sectores empresariales, sindicales y gubernamentales, es una se las "armas" que tendrá que utilizar las empresas para poder competir en un mundo cada vez más globalizado. Según distintos informes, Europa en general y España en particular, tendrán que competir en servicios y calidad y para ello precisará de personal cualificado que esté motivado.
Estos son algunos de los argumentos que se esgrimieron en la reunión que mantuvieron empresarios, abogados especializados en el sector laboral e investigadores en la Conselleria de Treball i Indústria en octubre del año 2003 para analizar la tendencia en años venideros. Asistentes a la citada reunión señalaron que en pocos años tanto en Catalunya (a partir del 2006) como en el resto de España (desde el 2010) habría un problema importante a la hora de encontrar un determinado tipo de trabajador, principalmente, directivos y ejecutivos medios y obreros profesionales. "De hecho - señalan desde el IESE- ya existen problemas para encontrar y retener a determinados ejecutivos y trabajadores cualificados".
¿Qué hacer para retener a esos trabajadores? La fórmula, según los asistentes a esa reunión, era ofrecer "otros servicios", encaminados a conciliar la vida personal y profesional. Es decir, más que un gran salario - que también-, lo que haría a un empleado ser fiel a una empresa sería: horarios flexibles, asistencia a sus dependientes o dar facilidades para trabajar desde casa.
(...)
dimecres, de febrer 15, 2006
Estudis a Catalunya: l'Educació Infantil
Educació infantil
Comprèn sis cursos, de 0 a 6 anys, i té caràcter voluntari. S'organitza en dos cicles educatius de tres cursos acadèmics cadascun, que s'anomenen Llar d'Infants (de 0 a 3 anys) i Parvulari (de 3 a 6 anys), respectivament.
El fet de preveure dos cicles no suposa un trencament. El desenvolupament de l'infant es fa sempre seguint una línia de continuïtat, encara que cada cicle suposi canvis qualitatius respecte al cicle anterior.
Aquesta etapa té com a finalitat proporcionar als infants més petits aquelles situacions educatives que els permetin el progressiu descobriment i creixement personal; la possibilitat de relacionar-se amb els altres, tant infants com persones adultes, per mitjà dels diferents llenguatges d'expressió i comunicació; l'observació i descoberta del seu entorn més proper i l'adquisició de valors, hàbits i pautes de conducta que afavoreixin la seva autonomia personal i la seva integració a la societat. En aquesta etapa s'atenen especialment les necessitats bàsiques d'ordre biològic, psicològic, afectiu, intel·lectual, lúdic i social dels infants.
Els centres d'educació infantil organitzen totes les activitats tenint en compte que, en aquesta etapa, tant les àrees com els continguts han de tenir un tractament global i interdependent.
Àrees
- Descoberta d'un mateix.
- Descoberta de l'entorn natural i social.
- Intercomunicació i llenguatges.
- Religió (voluntària) al Parvulari.
La Llar d'Infants i el Parvulari tenen quelcom en comú: intervenen en l'educació dels més petits, d'aquells en qui el procés d'evolució és més incipient i acusat. És durant els sis o set primers anys de vida que es construeixen les estructures neuropsíquiques elementals, s'organitzen els contactes amb el món i es basteix la noció de la pròpia identitat, l'adquisició de les primeres nocions i informacions, i les primeres formes de participació social.
La Llar d'Infants i el Parvulari estan considerats com a components d'una sola etapa educativa; no obstant, encara que estiguin units per un mateix fil conductor, tenen uns trets diferencials.
Així, la Llar d'Infants defineix un entorn amb unes característiques més comunes amb el marc familiar, amb més flexibilitat quant al temps i la forma d'acolliment, adequant-se sovint a les necessitats de la família a la qual serveix, amb una relació més intensa amb els pares i les mares. D'altra banda, les Llars d'Infants acostumen a ser institucions diferenciades amb espais i organitzacions pròpies.
El Parvulari comporta uns canvis respecte a la Llar d'Infants; els grups poden ser més nombrosos i sovint forma part d'una comunitat educativa més àmplia, a la qual ha de vincular-se de forma coherent. No obstant, ha de mantenir la seva funció de suport i cooperació educativa amb la família.
© Generalitat de Catalunya
Font: Generalitat de Catalunya. Departament d'Educació
dilluns, de febrer 13, 2006
Fem-la nostra, de tot un poble.
Ara el quirzetencs i quirzetenques, després de molts governs , amb quasi tots els colors, podrem gaudir per fi, de la primera llar d’infants de titularitat pública a Sant Quirze. És per tant un primer pas i fonamental per poder garantir l’existència de places de llars d’infants públiques a casa nostra.
Qui guanya amb aquest nou equipament, són els nostres fills i les nostres filles de zero a tres anys, amb el reconeixement dels seus drets socials, com són el dret a l’educació. Per tal de que tothom que vulgui exercir efectivament aquest dret universal, cal que la llar d’infants es posi a l’abast de tota la població.
Amb la posada en marxa de la nova llar d'infants, els nens i les famílies quirzetenques gaudirem del suport necessari per part de l’administració pública per compartir l’educació dels nostres nens i nenes. Les famílies actuals, necessitem cada cop més compartir l’educació dels nostres fills i filles amb una llar d’infants, que ens permeti fer compatibles les responsabilitats laborals o socials amb les familiars.
En aquest sentit, la construcció de la llar d’infants, fruit de la preocupació i el compromís actiu de la societat quirzetenca per l’educació dels nostres infants, ha d’ésser un primer pas cap a una oferta pública, que s’ajusti a la demanda real del nostre poble.
El procés ha estat molt llarg, ara que està a punt de ser una realitat, FEM-LA NOSTRA, de tot un poble.
Noticia publica per el gabinet de premsa de l'Ajuntament
"Els alcaldes del Vallès Occidental van signar el passat 8 de febrer un conveni per formalitzar el compromís de creació de 2.229 places per a infants de 0 a 3 anys en llars de titularitat municipal. En el marc de la seu del Consell Comarcal, la consellera d’Educació, Marta Cid, va materialitzar part del compromís del Mapa de Llars d’Infants de Catalunya 2004-2008, que preveu la creació de 30.000 noves places públiques.
En el cas del Vallès Occidental, el Mapa preveu la creació de 3.840 places noves fins l’any 2008. A data d’avui, els ajuntaments de la comarca ja s’han compromès a la creació de 2.229, xifra que situa el grau de compliment del Mapa en un 58%.
L’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès queda integrat també en aquest compromís, amb la creació d’una llar d’infants al carrer de Santa Julita. En total, seran més de 1000 m2 de superfície útil amb una capacitat per a 135 alumnes distribuïts en 9 aules. El passat 25 de novembre es va aprovar el projecte executiu i en el moment de la redacció d’aquest article resta pendent l’adjudicació de les mateixes. L’actuació, que durarà vuit mesos, tindrà un cost de 1,4 milions d’euros."
Qui guanya amb aquest nou equipament, són els nostres fills i les nostres filles de zero a tres anys, amb el reconeixement dels seus drets socials, com són el dret a l’educació. Per tal de que tothom que vulgui exercir efectivament aquest dret universal, cal que la llar d’infants es posi a l’abast de tota la població.
Amb la posada en marxa de la nova llar d'infants, els nens i les famílies quirzetenques gaudirem del suport necessari per part de l’administració pública per compartir l’educació dels nostres nens i nenes. Les famílies actuals, necessitem cada cop més compartir l’educació dels nostres fills i filles amb una llar d’infants, que ens permeti fer compatibles les responsabilitats laborals o socials amb les familiars.
En aquest sentit, la construcció de la llar d’infants, fruit de la preocupació i el compromís actiu de la societat quirzetenca per l’educació dels nostres infants, ha d’ésser un primer pas cap a una oferta pública, que s’ajusti a la demanda real del nostre poble.
El procés ha estat molt llarg, ara que està a punt de ser una realitat, FEM-LA NOSTRA, de tot un poble.
Noticia publica per el gabinet de premsa de l'Ajuntament
"Els alcaldes del Vallès Occidental van signar el passat 8 de febrer un conveni per formalitzar el compromís de creació de 2.229 places per a infants de 0 a 3 anys en llars de titularitat municipal. En el marc de la seu del Consell Comarcal, la consellera d’Educació, Marta Cid, va materialitzar part del compromís del Mapa de Llars d’Infants de Catalunya 2004-2008, que preveu la creació de 30.000 noves places públiques.
En el cas del Vallès Occidental, el Mapa preveu la creació de 3.840 places noves fins l’any 2008. A data d’avui, els ajuntaments de la comarca ja s’han compromès a la creació de 2.229, xifra que situa el grau de compliment del Mapa en un 58%.
L’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès queda integrat també en aquest compromís, amb la creació d’una llar d’infants al carrer de Santa Julita. En total, seran més de 1000 m2 de superfície útil amb una capacitat per a 135 alumnes distribuïts en 9 aules. El passat 25 de novembre es va aprovar el projecte executiu i en el moment de la redacció d’aquest article resta pendent l’adjudicació de les mateixes. L’actuació, que durarà vuit mesos, tindrà un cost de 1,4 milions d’euros."
divendres, de febrer 10, 2006
Més enllà del rodet fotogràfic
Ahir vaig assistir a la presentació de l’Audiovisual de la Caravana Solidària 2005 a l’Àfrica Occidental fet per l'Enric Alloza.
De fet, quan vaig estar a casa de l’Enric veient part de les fotografies vaig quedar impressionat per gran la quantitat i qualitat de material que tenia. Va ser aquella nit tot escoltan les experiencies de l'Enric que em va sorgir el tìtol de "Més enllà del rodet fotogràfic".
Gràcies Enric, ahir a la nit vas aconseguir que molts de nosaltres entenguesim millor que significa aportar esperança a d’altres pobles i a d'altres persones amb les nostres aportacions a iniciatives com la Caravana Solidaria.
Foto:Manel Martínez
dimecres, de febrer 08, 2006
Conferència d'actualitat
“CRISTIANISME I ISLAM, HISTÒRIA D’UN DESENCONTRE”
a càrrec del Dr. Joan Martínez Porcell, Degà de la Facultat Eclesiàstica de Filosofia de Catalunya.
DIA: 11 de febrer
HORA: A dos quarts de 10 de la nit
LLOC: La Patronal - Av. Pau Casals, 86 - Sant Quirze del Vallès
ORGANITZA: Grup de matrimonis joves de la Parròquia de Sant Quirze del Vallès
a càrrec del Dr. Joan Martínez Porcell, Degà de la Facultat Eclesiàstica de Filosofia de Catalunya.
DIA: 11 de febrer
HORA: A dos quarts de 10 de la nit
LLOC: La Patronal - Av. Pau Casals, 86 - Sant Quirze del Vallès
ORGANITZA: Grup de matrimonis joves de la Parròquia de Sant Quirze del Vallès
dilluns, de febrer 06, 2006
Recuperar la identitat territorial i paisatgística del Riu Sec
adopt your own virtual pet! |
ENGRANTGE SOCIAL ES SUMA AQUESTA INICIATIVA ADOPTAN UN ANEC PER LA RIBERA
divendres, de febrer 03, 2006
Carta rebuda a engranatgesocial@gmail.com
Crec que es bo que el regidor de medi ambient de Sant Quirze del Vallès sàpiga , que s'ha fet talar un numero elevat d'arbres, a prop de La Masia Can Camps per tal de ampliar un terreny de cultiu.
Aquest número d'arbres era prescindible, ja que no es necessita tan d'espai per ampliar el terreny de cultiu. El més greu no es això, sinó que es va comunicar que allò seria un tallafocs, cosa que no és, i per últim i més important hi havia en aquells voltants dues parelles d'àguiles i les seves 6 cries aproximadament, que des de aquesta tala innecessària han desaparegut, ja que els seus nius han estat destruïts.
Anna B.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)